一、制定目的

为确保“2025年度财经人物评选”活动在评估过程中具备统一标准与明确依据，提升评选结果的专业性与可比性，特制定本评选标准细则，用于指导评审委员会对候选人进行综合评价。

二、适用范围

本细则适用于所有进入评审阶段的候选人，涵盖私募股权投资、创业投资、证券投资及资产管理等财经与投资相关领域从业人员。

三、评价原则

评选过程遵循以下基本原则：

• 专业导向原则：以候选人的专业能力及业绩表现为核心评价依据；

• 客观审慎原则：以可验证材料及公开信息为主要判断基础；

• 综合评价原则：结合多维度指标进行整体判断，避免单一指标导向；

• 一致性原则：在统一标准框架下进行横向比较，确保评估公平性。

四、核心评价维度

评审委员会在评估过程中，主要从以下维度对候选人进行综合判断（不单独形成固定量化评分表）：

（一）专业能力与业绩表现

重点考察候选人在其专业领域内的实际业务能力及成果，包括但不限于：

投资项目表现及历史业绩情况

项目筛选及决策能力

项目管理与执行能力

成果的持续性与稳定性

主要依据：项目案例、投资记录、任职经历及相关成果材料。

（二）创新能力

重点考察候选人在业务模式或专业实践中的创新表现，包括：

投资策略或方法创新

业务模式创新

金融工具或技术应用创新

创新成果的实际落地效果

主要依据：创新项目案例、实践说明及行业反馈。

（三）行业影响力

重点考察候选人在行业中的认可程度及影响范围，包括：

行业活动参与情况（会议、论坛、评审等）

专业观点传播与公开发言

行业内的知名度与认可度

主要依据：媒体报道、行业记录及公开信息。

（四）综合贡献

重点考察候选人在行业或社会层面的整体影响，包括：

对产业发展的促进作用

对实体经济的支持情况

社会价值或行业推动作用

主要依据：项目落地成果及产业影响情况。

（五）职业规范与稳定性

重点考察候选人的职业背景及合规情况，包括：

从业年限及职业稳定性

任职机构背景

是否存在重大违规或不良记录

该维度作为基础性评价前提。

五、评价方式说明

上述各维度在评审过程中作为综合参考依据，由评审委员会成员结合行业经验进行整体判断，不设单一硬性量化标准。评审重点在于候选人长期表现及可验证成果，而非短期或单一指标。

六、解释与适用

本细则作为评选标准参考文件，与评审流程细则共同构成本次评选的规则体系，由主办方负责解释与实施。

2025年度财经人物评选 组委会

2025年9月22日